Cómo calificar a un niño para el crédito por ingreso del trabajo

Cómo calificar a un niño para el crédito por ingreso del trabajo

El crédito de ingreso ganado (EIC) es un crédito fiscal que originalmente fue aprobado por el Congreso en 1975 para ayudar a compensar el gasto de pagar al Seguro Social y proporcionar un incentivo financiero para trabajar. El crédito tributario es para individuos y familias que trabajan y ganan un ingreso que se considera baja o moderada por el servicio de ingresos internos (IRS). Determinar si usted tiene un hijo calificado para el crédito por ingreso ganado sólo requiere responder a unas preguntas en base a lineamientos de IRS para el crédito.

Instrucciones

• Asegúrese de que el niño es un pariente establecido. Un hijo, hija, hermano, hermana, sobrina, sobrino, nieto o nieta es considerada un familiar a efectos fiscales. Los niños adoptados, acogidos y paso-niños también se consideran a parientes por el IRS.

• Verificar que el niño que va a ser reclamados para el EIC es más joven que usted o su cónyuge. El niño también, debe ser menor de 19 años de edad, menor de 24 si es un estudiante de tiempo completo o permanente y totalmente deshabilitado para la elegibilidad.

• Asegúrese de que el niño ha vivido con usted en los Estados Unidos por más de seis meses del año fiscal. Para efectos fiscales, los 50 Estados y el distrito de Columbia se consideran los Estados Unidos, mientras que no son territorios y posesiones.

• Compruebe con el niño si es necesario verificar que el niño es no presenta una declaración conjunta para el año fiscal a menos que él estaba presentando sólo para reclamar un reembolso y no debido a un requisito de la presentación.

• Consulte con cualquier otra persona que cuida al niño durante el año fiscal para asegurar que él no está diciendo al niño. Un hijo calificado sólo es elegible para el uso en una declaración de impuestos. Si se produce un conflicto, el EIC se concede a la persona que cuida al niño para el más largo período de tiempo dentro del año fiscal.


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