Campamento de verano es una alternativa de vacaciones para muchos niños. Funcionamiento de un campamento de verano requiere esfuerzo, organización, motivación y compromiso. Usted es responsable de todos los aspectos del campo, incluyendo las finanzas, seguridad del personal y los campistas, menús, actividades diarias de planificación y manejo de emergencias. Es importante obtener un seguro o licencia podría ser necesario por su estado.
Instrucciones
Cómo funciona un campamento de verano
• Organizar y mantener un registro de facturas, ya que es crucial para el buen funcionamiento del campamento. Crear una hoja de cálculo en Microsoft Excel o utilizar un programa de negocios, tales como Quickbooks, para asegurarse de que las facturas son pagadas a tiempo. Guardar las facturas para todos los servicios y gastos, y debido registro las fechas de facturación y pagos en un calendario. Nómina de personal de campo, en su caso, debe hacerse cada 2 o 4 semanas. Experiencia en nóminas o contabilidad es útil en el seguimiento de gastos y nóminas.
• Plan de actividades diarias y semanales 3 a 6 semanas de antelación. Mayoría de las actividades principales---como excursiones---planean antes de que comience la temporada de campo. Algunos campamentos han diariamente, regularmente programado actividades---como artesanías en 10:00 y el almuerzo en 12:00---mientras que otros están menos estructurados y seguir un programa de actividades semanal que se basa en el tema de cada semana.
• Supervisar la preparación diaria de alimentos y planificar menús 3 a 6 semanas de antelación, para asegurar que todos los alimentos es en la acción y pueden ser preparadas correctamente. Mantenga los bocados simples ofreciendo frutas y envasados galletas o cookies. Crear un menú de cada comida completa para la semana optimizar las comidas diarias y permiten cocineros planificar en consecuencia.
• Proporcionar una estructura empleado mediante la creación de un programa semanal que cuentan correctamente todos los cambios. Funcionamiento de un campamento de verano también requiere estar disponible para reunirse con empleados, responder a sus inquietudes y preguntas. Fondo de empleados de dirección y supervisión es útil.
• Actualizar y mantener campañas de marketing, utilizando el campo blog o sitio web para transmitir nueva información, anuncios, programa de campamento y fotos. Incluyen información sobre patrocinio de campo, registro tardío o futuros planes para el campamento.
Consejos y advertencias
- Consulte con un abogado para determinar si el seguro o licencias son necesarios para operar legalmente su campamento de verano.