Como actor, siendo representado por medio de agencia de talento que una entidad exterior tiene un interés en avanzar en su carrera como actriz. Es una situación ganar-ganar para ambos. Una acción educación y talento son buscan las agencias componentes básicos, pero para ser firmado por una agencia también necesita comprender el negocio del "negocio", equipado con los materiales adecuados y estar preparados para competir por lugares codiciados Agencia. Cuanto más preparado estás como actor, mejor la impresión hará en un agente y su agencia, y cuanto antes puede ser firmado como un agente de trabajo.
Instrucciones
• Obtener un título o formación de un teatro respetado colegio o escuela de actuación local. Si ninguno está disponible, encontrar cualquier acción de formación está disponible en su área. En contacto con su colegio para un catálogo de clases de actuacion. Únete a un grupo de teatro local. Voluntario para cualquier posición de actuación disponible. Los agentes insisten en ver el pasado y continua formación para cualquier actor que expresan interés.
• Edúquese sobre los tipos de agencia diferente. Agencias que cubren talento de actuación para cine, televisión y teatro se conocen como "a través de la Junta" agencias. Agentes de estas agencias se especializan. Raramente tendrá el mismo agente para la televisión que tienes para teatro. Es importante saber que las facetas de la industria desea representación en y a centrar su atención en esa área. Nunca responda a un agente quien le pregunta: "¿Qué haces mejor?" por respuesta, "Puedo hacer todo". Conocer su propio talento y ser específico.
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Ir a un fotógrafo que se encuentra en el mercado en el que desea trabajar y que tiene experiencia en la toma de disparos a la cabeza. Agentes miran un tiro en la cabeza durante cinco segundos antes de tomar una decisión para mirar el curriculum vitae en la parte posterior. Si usted está buscando para un comercial o un agente de la televisión, tomar un tiro en la cabeza que muestra buenos dientes y una sonrisa deslumbrante. Atrae a un agente de la película significa que muestra una cara con profundidad de carácter. Proyección de una historia en un disparo en la cabeza se agarra la atención de un agente "legit" (teatro).
• Construir su currículum con información concisa y honesta. Asegúrese de que tiene toda su información de contacto necesaria. Incluye cualquier trabajo "extra" que has hecho, pero no más de cinco apariciones. La educación es vital, y educación continua es una necesidad. Habilidades especiales son especialmente útiles a los agentes de la televisión. Si monta un caballo, puede ser la habilidad que usted conseguirá una audición para un comercial occidental-themed o piloto de televisión. Asegúrese de que el currículum es el mismo tamaño que la cabeza y está grapado a la cabeza en las cuatro esquinas.
• Conocer su industria. Manténgase informado mediante la lectura de "Backstage" (ya sea este u oeste) y los "informes de Ross," que escuchar consejos y novedades sobre quién es quién en el negocio de la Agencia. Agentes agencias de mover con frecuencia y estas publicaciones de la industria le ayudará a estar al día. También lista de llamadas del bastidor.
• Tomar en serio su trabajo de actuación. Cada trabajo de actuar es otra adición a su hoja de vida y una educación así. Ofrecer sus servicios a una empresa local para su campaña publicitaria. Tal vez usted no se le paga, pero te da formación a la lista en tu hoja de vida. Invitar a los agentes locales para ver sus actuaciones y seguimiento con una nota escrita a mano de agradecimiento si asisten.
• Hacer un DVD de sus aspectos de la acción. Manténgalo corto--tres minutos en total. Enviar a los agentes con una carta corta y un tiro en la cabeza o reanudar. No llamar para seguir. Seguir enviando disparos a la cabeza cada seis semanas con actualizaciones en su carrera, o invitaciones para vitrinas.
Consejos y advertencias
- No existe ninguna fórmula específica para atraer a un agente. La mayoría del trabajo se hace por usted. Reducir la lista específica de agentes a la disciplina que es su más fuerte. Trabajo semanal de esa lista.
- Haz frente a los agentes. Realizar en vitrinas y teatro local.
- Disparos en la cabeza son vitales. Utilice un fotógrafo que conoce el medio de tomar tiros en la cabeza. Tu cara es lo que es importante. No ponga los dedos en la cara o la mano bajo la barbilla. No estire su brazo sobre su cabeza. Las axilas no son atractivas. Usa un suéter de cuello alto en cualquiera de los anteriores como se esconde el cuello y la mirada va directamente desde la barbilla a su pecho. Una mirada expansiva es lo que atraen el ojo de un agente y anímelo a que voltee la cabeza a la reanudación de la y familiarizarse más con usted como actor.
- Nunca pagar a un agente para su representación. Cobra cuando se trabaja.
- Agentes toman 10% de su cuota. Un gerente de talento puede adjuntar cualquier porcentaje aceptas. Tenga en cuenta que si tienes un gestor de talento y un agente, le está dando un gran porcentaje de sus ingresos. Elegir una u otra hasta que estás tan exitoso que necesita alguien dirigiendo su carrera. Entonces puede nombrar su propio porcentaje.
- Si un agente le pregunta a "freelance" con usted durante un tiempo, hacerlo. Este es su período de"citas" y su oportunidad de puestos de trabajo de tierra que animarlo a "involucrar".
- Al entrevistar a un agente, preguntar cuántas personas "como tú" están en sus libros. Si la competición es profunda, encontrar a otro agente. No quiero ser un pez pequeño en un gran mar.
- No fijado sus interés en los organismos grandes. Consiguen su talento desde los organismos más pequeños. Van pequeña para la mayor posibilidad de éxito.