Desde 4-H comenzó en los 1900s tempranos, su meta ha sido ayudar a los jóvenes a través del aprendizaje práctico. Aunque algunos de este aprendizaje se lleva a cabo en grupos grandes, gran parte de ella ocurre debajo de líderes de proyecto que se especializan en áreas específicas de contenido. Mientras que los líderes del proyecto no reciben ninguna paga, los conocimientos han ayudado a los jóvenes a crecer en responsabilidad, deportividad y habilidades de liderazgo pueden ser una recompensa mayor. Aquellos que se convierten en líderes del proyecto caballo tendrán la oportunidad de conocer a gente nueva en el mundo equino y aprender más sobre caballos ellos mismos.
Instrucciones
• Familiarizarse con los requisitos de su condado para ser un líder de proyecto y el programa del caballo en general. Antes de convertirse en un líder de proyecto, se le pedirá para la experiencia de trabajo con jóvenes, así como caballos; también deberá someterse a una verificación de antecedentes. Mayoría de las oficinas de 4-H local proporcionará literatura delineando las expectativas de aquellos que sirven como líderes de proyecto.
• Tomar parte en cualquier programas de orientación, talleres y estudios en línea para líderes de proyectos ofrecidos por la oficina local de 4 H. Póngase en contacto con otros líderes de proyecto en el área para solicitar actividades encontraron éxito.
• Programar al menos seis reuniones durante el año con los jóvenes en su grupo de proyecto. Estas reuniones deberán ser independientes de las reuniones del club asistidas todos los miembros de 4-H de la zona. Usar estas reuniones para proporcionar información equina y experiencias de aprendizaje a través de visitas con entrenadores, veterinarios y herradores. Puesto que no todos los miembros pueden poseer un caballo, asegúrese de programar algunos encuentros y actividades que se centran en otras actividades sancionadas por la organización, tales como tazón de fuente del caballo y caballo juzgando oportunidades, así como servicio a la comunidad. Tenga en cuenta las diferentes edades y necesidades de los participantes individuales.
• Invitar a los padres a asistir a reuniones del proyecto y para ayudar con estas proporcionando transporte para excursiones o refrescos. Considerar rotar reuniones entre las casas de las personas en su grupo o programación de un recorrido de proyecto de proyectos de su grupo. Ya sea uno es una buena manera de ver sus proyectos y ofrecer ayuda cuando sea necesario. Mantenga los miembros 4-H y sus padres conscientes de todos los requisitos de proyecto y las fechas para las formas, las entradas Feria, libros de registro y otras actividades.
• Plan para estar presente en la Feria del condado o de otros lugares donde los miembros exponen sus caballos o equino conocimiento. Ofrecen estímulo según sea necesario, pero asegúrese de verificar con la oficina local de 4-H para averiguar cuánta ayuda puede ofrecer en estos. Algunas oficinas de 4-H prohibir a líderes de proyecto de ayuda con cualquier cosa en muestra distintos de ensillar y embridar el caballo del miembro si no es lo suficientemente alto para hacer este.
• Reclutar a miembros de más edad que los buenos líderes junior. No sólo estos miembros puedes con reuniones, también puede crecer en habilidades de liderazgo, uno de los objetivos de participación en cualquier proyecto.
Consejos y advertencias
- Disfrute de su tiempo con su grupo. Siempre dar retroalimentación positiva; destacar el progreso de que sus miembros han hecho en el lugar de vivienda en lo negativo. Si usted tiene alguna pregunta o no está seguro de qué hacer, consulte con el director de 4-H local o del condado.
- Siempre promover la seguridad al trabajar alrededor de caballos. Modelo de comportamiento seguro, como el uso de protección de engranaje del montar a caballo y utilizar equipo en buen estado.