Elementos de la dirección del Ministerio de música

Usted puede han estudiado específicamente para el trabajo del Ministerio, o estudió música y ofrecieron un trabajo como director del coro o líder de alabanza. En cualquier caso, usted rápidamente descubrir que conocimientos en música y liturgia es sólo una parte de la habilidad general set necesaria para hacer su trabajo. De hecho, un ministro de música eficaz debe desarrollar varios atributos clave de liderazgo.

Conocer su comunidad de fe

Según los datos demográficos de una comunidad de fe, puede servir una congregación de diversos trasfondos culturales y lingüísticos. Algunos miembros de la comunidad podrían preferir un estilo de culto tradicional, mientras que otros exigen algo más contemporáneo. Líderes de Ministerio de música deben estar familiarizado con una variedad de estilos de adoración, sabe que estilo mejor sirve a la comunidad adorar y reconocer cuando uno es apropiado.

También tener en cuenta los estilos de liderazgo y preferencias de los ministros laicos y clero. Un estilo de gestión colaborativa se requiere para el liderazgo del Ministerio de música exitosa. Comunidades de fe son típicamente ocupadas con servicio y otras actividades de divulgación. Conocer las prioridades de la comunidad, ser flexible y transigir cuando sea necesario.

Motivar a tu equipo de Ministerio

Cuando entras en una comunidad de fe con un coro de 40 voces, un organista a tiempo completo y competentes instrumentistas, su principal preocupación no es reclutamiento y retención. Si existe un Ministerio de música organizada, sin embargo, la primera orden del día es contratar a cantantes, instrumentistas, cantores, solistas y, en algunos casos, los operadores de equipos de sonido.

Como Ministro de música, debería encabezar los esfuerzos para reclutar a nuevos miembros, sino delegar esta tarea a los miembros de la congregación siempre que sea posible para mantenerlos directamente involucrados en el proceso. Además de usar el boca a boca, crear anuncios impresos, celebrar conciertos especiales para despertar interés en el Ministerio de música, organizar cenas potluck o incluso colocar anuncios en un periódico local para llamar la atención sobre el ministerio musical e invitar a nuevos participantes.

Una vez que se forma un equipo de Ministerio de música, plan de actividades durante todo el año para estimular el interés continuo y participación. Para mostrar el agradecimiento por el esfuerzo y dedicación del equipo, planificar eventos especiales como cenas, salidas, talleres y retiros.

Gestión de personas y personalidades

Recién nombrado Ministerio de música líderes podrían no ser consciente de cuánto tiempo van a pasar manejo quejas de individuos o grupos, mediación en conflictos interpersonales dentro del Ministerio de música del equipo e incluso resolver desacuerdos con el personal del clero o laicos. Tómese su tiempo para conocer a cada persona que trabaja con y se prepararán mejor para responder cuando surjan problemas o conflictos. En general, ser flexible y ceder cuando la situación llama para ella es una estrategia valiosa para preservar la paz y el buen orden.

Es una buena idea, como todo el mundo está cómodo con ella, con oración, meditación o lectura meditativa en cada reunión de su equipo de Ministerio de música. Tu trabajo es servir a la comunidad de fe. Así, un breve tiempo para la reflexión, que puede incluir alguna forma familiar de la oración, se está saldando y prepara al grupo para una mayor concentración mientras ensayando para su próximo evento. Retiros, en la que el equipo de Ministerio de música puede salirse y pasar tiempo en un entorno tranquilo, también son eficaces. Proporcionar esas oportunidades para instrucción adicional e involucrando a su equipo en espiritualmente edificantes actividades, es una excelente manera de levantar el ánimo y aumentar un sentido de unidad.

Armonizar DiverseTalent

Para proveer un continuo reto y mayor interés para sus músicos, seleccionar la música que es muy variada y que coincide con la sonoridad y la instrumentación de su equipo. Para instrumentistas, seleccionar la música que es originaria de sus instrumentos; algunos jugadores se oponen a transposición continuamente música escrita para otros instrumentos. Puede que necesite arreglos. En algunos grupos musicales, los músicos ellos mismos pueden organizar piezas para sus instrumentos--otra manera excelente de aumentar la participación. Obtener los permisos de copyright adecuados antes arregla el material publicado. Muchos editores de música ofrecen opciones de licencia que satisfacer las necesidades del Ministerio de música.

Cantantes, en muchas variedades. Algunos han estudiado canto y otros voces naturalmente agradables y son capaces de llevar una melodía, mientras que otros necesitan apoyo adicional y la educación en fundamentos de la música. Saber cómo entrenar tus cantantes para mezclar sus voces para producir un sonido unificado. Además, debe entender la forma y función de la música que realiza y ser capaces de comunicar esa comprensión a sus músicos y les llevan en un inspirador rendimiento.

Desarrollo de repertorio y habilidad

Acompañamiento musical, cantando, aplaudiendo, bailando y movimiento pueden ser elementos de culto. Juego con la ocasión apropiada y el nivel de solemnidad es importante. La elección de la música procesional, canciones, interludios y la música para acompañar los actos litúrgicos no es aleatoria ni enteramente a discreción del líder del Ministerio de música. En muchos lugares de la adoración, la comunidad celebra los eventos asociados con estaciones anuales. Los elementos de la música y la adoración son diferentes con día especial o de la temporada se celebra. Ser que éstos estén bien coordinados.

Por último, debe demostrar competencia en la música, ya sea como organist, conductor, líder de la banda, guitarrista, cantante u otro instrumentista. Nunca olvidar que quizás el resultado más deseable de liderazgo del Ministerio de música eficaz es capacitar a los miembros individuales de su equipo. Reconocimiento y desarrollo del talento, fomentando la participación entusiasta y tener paciencia en la formación de un grupo a menudo dispar de músicos en un conjunto coherente están entre los atributos clave de un líder de Ministerio de música eficaz.


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