Las ventajas de los centros de día en edificios de oficinas

Las ventajas de los centros de día en edificios de oficinas

Mantener un sano equilibrio de trabajo y la vida es un reto para la mayoría de la gente, pero más aún para los padres que trabajan. Encontrar cuidado infantil de calidad y asequible es uno de los mayores obstáculos que enfrentan, razón por la cual muchas empresas ofrecen guardería in situ servicios a sus empleados. Como las mujeres comenzaron a entrar en la fuerza de trabajo en grandes cantidades en la década de 1980, los empleadores rápidamente se dio cuenta de los beneficios guarderías podrían proporcionar a los empleados y la Corporación.

Retención de los empleados

Una de las ventajas que pueden proporcionar centros de cuidado diurno de la oficina es que hacen más fácil para las madres a regresar a trabajar después de tener un bebé. Según la oficina de estadísticas laborales, la falta de cuidado de niños actúa como una barrera al empleo continuado de muchas mujeres. Encontrar guarderías de calidad puede ser difícil, y muchas mujeres eligen quedarse en casa con sus hijos si tienen un cónyuge o pareja que está trabajando. Si el empleador ofrece este servicio, las madres son más propensos a seguir trabajando.

Moral

Otra de las ventajas de la guardería corporativa es que los padres preocupen menos por sus hijos, haciéndolo más fácil centrarse en sus puestos de trabajo. En lugar de llamar a la babysitter o niñera varias veces al día, el padre puede visitar al niño en su almuerzo o refrigerio. Esto no sólo alivia la preocupación de los padres si el niño es ser tendido correctamente sino también le permite pasar un rato jugando con el niño. El padre entonces se remonta al trabajo sintiéndose refrescado y feliz, y su buen humor puede frotar apagado sobre otros compañeros de trabajo, aumento general moral y positividad.

Productividad

Según de Childcare.net, los lugares de trabajo con centros de día tienen tasas más bajas de ausentismo entre los trabajadores con hijos. En las empresas que no tienen una guardería, los padres a menudo terminan llegando tarde o salir temprano porque tienen que recoger o dejar al niño en la guardería. Y si su proveedor de cuidado de niños regular está enfermo o el centro de atención de día tiene unas "vacaciones", el padre puede tener que tomar el día quedarse en casa con el niño. Esto reduce la cantidad de tiempo que el padre está en la oficina y puede disminuir la productividad. También, los padres que utilizan a menudo el cuidado infantil fuera del llaman a su proveedor de cuidado infantil varias veces al día para comprobar, que pueden ralentizar el ritmo de su trabajo. Al contar con una guardería en el edificio, los padres pueden pasar menos tiempo preocupándose por sus hijos y más tiempo haciendo su trabajo.

Contratación

"Boston Business Journal" informa que muchas empresas que tienen instalaciones de guardería in situ son utilizarlos como un punto de venta en sus esfuerzos de reclutamiento. Talento con los niños es más propensos a trabajar en una empresa que hace más fácil para ellos equilibrar su carrera con su vida familiar. Esto coloca a empresas que no ofrecen servicio de guardería en desventaja, ya que los empleados con hijos pueden dejar de trabajar para la competencia si la empresa proporciona una guardería in situ.


© 2021 Usroasterie.com | Contact us: webmaster# usroasterie.com