Preguntas para hacerle a una niñera en una entrevista para un niño con autismo

Recibir atención para su hijo autista puede ser un desafío. Preguntas derecho de niñeras potenciales pueden darle tranquilidad de que los candidatos saben lo que están haciendo y pueden manejar trabajando con su hijo autista de manera madura y responsable. Preguntas "Qué pasa si", así como la discusión sobre experiencias de niñera con niños autistas, es elementos importantes en sus entrevistas.

Experiencia

Haga que el niño solicitante de atención acerca de su experiencia con niños autistas. Discutir su experiencia trabajando con niños autistas con los patrones de comportamiento y estilos de comunicación diferentes.

Calma

Aprender cómo calmaría a su hijo si estuviera molesto. Discutir cómo su hijo le gusta ser consolados y tranquilos, y lo que le molesta. Discutir cómo el solicitante niñera evite situaciones que le molestan a un niño autista.

Disciplina

Pregunta al solicitante cómo redirige a un niño autista que quiere hacer una actividad que está contra las reglas o fuera de su rutina. Averiguar si la niñera déle varias instrucciones a la vez, o esperar a terminar una tarea antes de decirle para empezar otro. Pregunta al solicitante cómo responderá a ciertos comportamientos que el niño muestra regularmente, tales como las rabietas. Averiguar cómo anticiparía peligros en el ambiente del niño para mantenerla segura. Preguntar cómo respondería la niñera si su hijo golpea, muerde o de lo contrario le duele físicamente.

Educación

Encontrar qué educación formal ha tenido la niñera en el autismo y cómo afecta a los niños. Si usted pantalla a los solicitantes que estudian Educación de niños autistas o niños con autismo, usted puede encontrar a un solicitante calificado que está dispuesto a trabajar con un niño autista, y que tiene el conocimiento de fondo para trabajar con su niño.


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